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舆情监测员工资如何计算(舆情监测专员工资)

栏目:舆情公关作者:黑猫站长时间:2022-12-27 03:55:06

本文黑猫站长来给大家分享下关于舆情监测员工资如何计算,以及舆情监测专员工资的相关知识,希望对大家有所帮助,不要忘了收藏本站喔!

本文目录一览:

薪资是怎么计算的?

目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:

A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;

B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;

C:固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;

扩展资料:

一个简单的工资表,通常包括九个管理项目:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、

住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。

一般企业员工工资应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算。

工资是指雇主或者用人单位依据法律规定,或行业规定或根据与员工之间的约定,

以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资,社会保险费,劳动保护费,

福利费,解除劳动关系时支付的一次性补偿费,计划生育费用,其他不属于工资的费用。

参考资料:百度百科-关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

舆情监控软件的价格是多少?

网络舆情监测系统是针对互联网公开信息进行信息监测分析预警的工具,主要服务对象是对网络舆情信息监测分析等需求的政企单位。

一、舆情监测系统一年费用

舆情监测系统一年费用并非固定:具体费用和监测范围(主题)、服务对象、服务需求、数据量等有关。一般来说,简单需求3-6万/年;相对复杂需求7-10万/年;需定制化需则在十几万,乃至几十万不等;

二、舆情监测系统收费标准

不同舆情公司根据公司产品特性,收费标准各不同,概括起来主要有以下几种收费标准:

按功能报价:舆情监测系统一般含有多种功能,如舆情自动生成报告、舆情预警、高级搜索、舆情大屏等,用户所选功能越多,报价越高;对于只需要特点需求的用户,如仅需要高级搜索、自动预警等用户,这类产品较为合适;

按监测主题数量:监测主题是指根据一定特性,设置一组关键词作为监测对象,如单位动态、正面报道等,监测主题越多是,收费越高,1个监测主题大概费用6000-10000元/年;同时,按监测主题收费,一般对每个主题的关键词个数或字符有限制,比如每个主题限100个字符等;对于监测主题等于或小于5个的,这类产品性价比较高;

按关键词个数:不限监测主题个数,主要按关键词个数收费,关键词个数越多,收费越高,一般100个关键词以内,3-5万/年;如监测主体较多,关键词不算太多,这类产品性价比更高;因为不限主题数量,对于信息的分类管理很友好,用户可以按自己需求设置监测主题,分类管理各类所需数据;

其他定制人工服务:除监测系统外,如需要信息人工精准报送、舆情报告如日报、周报、月报等各类舆情报告的,主要和报告难易程度和报告数据量大小收费。

互联网舆情监测系统需要多少钱?

1.舆情监测服务费用与其他软件产品有点不一样,它并没有一个固定明确的价格,一般会根据服务地区、服务对象、具体的服务需求,以及是否要求定制等来决定,因此价格会出现差异。

2.因为舆情监测系统需要依托与服务器,因此会有不少的舆情厂商会按照服务器的价格标准进行收费,像等级一般的服务器价格平均在6-8W,高一等级的则在10W左右,更高级别的则高达十几到几十万不等。

3.此外,比较常见的舆情监测服务收费方式是根据监测主题来决定的,柠檬监测系统。它能够根据用户的监测数量,满足用户对全网信息的自定义监测需求,从而帮助用户最大程度上控制成本,制定科学的舆情监测解决方案,并支持免费试用。

当阳市网格员工资

你好,你要问的是当阳市网格员工资是什么吗?当阳市网格员工资是2000元,工资计算的公式是基本工资+绩效报酬+工龄工资,基本工资1600元/月(含社会保险个人缴纳部分),绩效报酬500元/月,根据月度考核结果按优秀、良好、较差、不合格等次进行发放,不合格等次无绩效报酬(一年内累计三次考核不合格者予以辞退),工龄工资30元/年。缴纳社会保险养老、医疗(含生育保险)、工伤、失业,按相关规定执行。

工资计算方法

工资计算的两种方法:

一、按年、季、月的天数进行核算

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日:250天÷4季=62.5天/季

月工作日:250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每漏州日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应返明蔽当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定槐扒节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

日工资:月工资收入÷月计薪天数

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

根据计算方式的不同,各有所长。所以结合薪资,可根据实际情况判断哪种情况更为符合自身

结语:以上就是黑猫站长为大家介绍的关于舆情监测员工资如何计算和舆情监测专员工资的所有内容了,不知道你从中找到你需要的信息了吗?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站喔~

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